Gestores são mal vistos
Gestores são mal vistos pela maioria dos colaboradores
Mais uma pesquisa mostra que a avaliação dos gestores está muito ruim na opinião dos seus subordinados. Enquete realizada pela Page Personal apurou que 53,5 estão insatisfeitos com os gerentes ou diretores. A pesquisa foi assunto de reportagem no Estadão e a principal queixa relatada é a falta de clareza e dificuldades em definir metas. Outra queixa é a pouca disposição para treinar os subordinados. Mas, a que mais surpreende é a falta de conhecimento quanto às funções exercidas pelos membros da equipe.
A mesma consultoria realizou pesquisa com os gestores e apurou o que classifica como um desompasso. 82% se julgam preparados para o cargo que exercem. "Muitas companhias ainda não conseguiram se livrar de um estilo de liderança que se assemelha ao do supervisor de fábrica", disseram os especialistas consultados na reportagem. Essa pesquisa reforça ainda mais a tese de que a falta de preparo dos líderes é o maior problema enfrentado pelas empresas.
Uma outra pesquisa divulgada em outra reportagem do Estadão destaca a falta de líderes no mercado. Segundo a consultoria Empreenda, 71% dos líderes consideram que não existem lideranças suficientes para lidar com os desafios atuais e futuros das organizações. A empresa entrevistou 840 presidentes, líderes de áreas de negócios e diretores durante o Congresso Nacional de Recursos Humanos (Conarh 2012).